Férjhez menni tilos – a katari légitársaságnál

A látványos sikerek mögött sajátos munkaügyi gyakorlat húzódik meg.

Akbar Al Baker, a Qatar Airways vezérigazgatója valóságos dührohamban tört ki a CNN kamerája előtt, amikor a cégénél dolgozó női utaskísérőkre vonatkozó tiltásokat emlegette a riporter. A vezérigazgató nyomdafestéket nem tűrő kifejezésekkel illette azokat a „rágalmakat”, amelyeket cégéről terjesztenek. Al Baker azt mondta, náluk minden jogszerű, és egyesek azért támadják a Qatar Airways-t, mert irigylik sikereiket és azért is, mert e társaságnál nem működik szakszervezet. „Ettől azonban még rendben mennek a dolgok” – állította a főnök. De mik a tények? Amikor egy fiatal nő belép a Qatar Airways-hez utaskísérőnek, kötelezettséget kell vállalnia arra, hogy alkalmazása első öt évében nem megy férjhez. Ha mégis, elveszti állását. Al Baker ezt azzal indokolta, hogy náluk nincs elég földi, „aktatologató poszt”, ahol a terhes kismamákat még alkalmazni lehetne. Tavaly a közlekedési dolgozók nemzetközi szakszervezte is szóvá tette a katari munkaügyi gyakorlatot, mondván, hogy ami ott zajlik, az nem magyarázható „kulturális sajátosságból adódó tényezőkkel”. A katari légitársaság egyébként felszálló ágban van. Nem csak a forgalma nő, hanem egyre több nagy cégnél társtulajdonos is. Az Alitaliában 49 százalékos részesedése van és legutóbb a British Airways-t is birtokló konzorciumban szerzett 10 százalékos részesedést. A katari társaság munkaügyi gyakorlatát taglaló AFP felidézi, hogy más nagy légitársaságoknál, a teherbe esett utaskísérők három hónapig még fedélzeti munkát végezhetnek, után földi, irodai megbízatást kapnak. A szülés után fizetett anyasági szabadságra mehetnek, vagy megint csak földi irodai állást kérhetnek. A férjhez menetelre vonatkozóan más nagy társaságoknál nincs semmiféle tilalom.  (Fotó:AFP)

Szóljon hozzá ehhez a cikkhez