Ha pénzről van szó, a két Korea megtalálja a közös hangot

A két Korea által közösen működtetett kaesongi ipari övezetben az északi fél emelné a fizetéseket.

Észak-Korea közölte, hogy 50 ezer munkás számára béremelést javasol. A hír meglepte a régióban működő 125 déli cég tulajdonosait. Szerintük ugyanis bérügyekben csak közösen lehet dönteni. Ezért egy 17 tagú déli üzletemberekből álló delegáció utazott Kaesongba. Ez már önmagában figyelemre méltó, hiszen a különleges ipari zóna Észak-Korea területén van, és az északi hatóságok minden egyes oda történő utazást egyedileg engedélyeznek. De most a déli küldöttség azonnal zöld utat kapott. És tárgyaltak is az északi partnerekkel, vagyis az állami munkaügyi hatósággal. A megbeszélés után azonnal visszatértek Szöulba és ott úgy nyilatkoztak, hogy az északi fél „hajlandóságot mutatott a vita gyors rendezésére”. Hogy ez konkrétan mit jelent, egyelőre nem derült ki. Annyit lehet tudni, hogy az északi fél által javasolt béremelés nem csillagászati. A 155 dolláros havi fizetést 164 dollárra emelnék.

Ezek a számok sokmindent elárulnak arról, hogy miért kölcsönösen előnyös Kaesong működtetése. Ezek a bérek dél-koreai mércével nevetségesen alacsonyak. A munkaerő fegyelmezett, Kaesongban sztrájkról szó sem lehet. A munkásokat az északi hatóságok vezénylik oda és tartják felügyelet alatt. A dolgozók egyetlen dollárt sem kapnak kézhez, ők csak észak-koreai fizetőeszközben kapnak valamennyi fizetést. A keményvaluta bevétel az phenjani kormány kasszáját gazdagítja és ez nélkülözhetetlen devizaforrás az elszigetelt kommunista rezsimnek. A kaesongi övezetet 2004-ben hozták létre. 2013-ban, amikor nagyon elmérgesedett a két Korea viszonya, az északi fél öt hónapra lezárta a kaesongi zónát. A kapcsolat most sem felhőtlen, de a kölcsönös előnyök alapján az újranyitás óta folyamatosan üzemelnek a különleges gazdasági övezet gyárai, ahol nem „high-tech” termékek, hanem viszonylag egyszerű háztartási gépek, hétköznapi fogyasztási cikkek készülnek.  (Fotó:AFP)

Szóljon hozzá ehhez a cikkhez